Schwalbach am Taunus, 2. September 2022. Zum Auftakt des neuen Ausbildungsjahres begrüßt Procter & Gamble deutschlandweit mehr als 120 Auszubildende und duale Studierende an acht Standorten. Vom ersten Tag an sind sie in konkrete Projekte eingebunden, bringen Ideen ein und übernehmen Verantwortung.
Das Ausbildungsspektrum ist vielfältig und umfasst mehr als 20 naturwissenschaftliche, technische und kaufmännische Berufe. Die Ausbildungen reichen von Fachkräfte für Lagerlogistik und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement über Werkzeugmechaniker:innen, Maschinen- und Anlagenführer:innen bis hin zu Verfahrensmechaniker:innen und Industriekaufleuten. Darüber hinaus stehen duale Studiengänge in den Fachrichtungen BWL - Digital Commerce Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik – Software Engineering oder Data Science, Infotronik, Mechatronik, Maschinenbau, Angewandte Informatik sowie Engineering Mechatronik zur Auswahl.
Den Werksausweis abholen, die Arbeitskleidung anprobieren, Kollegin:innen treffen, Ausbilder:innen kennen lernen, Sicherheitstraining, Informationen zu Rechten und Pflichten, ein erstes gemeinsames Mittagessen in der Kantine – in den ersten Tagen erwartete die jungen Talente bei ihrem Start ins Berufsleben ein ausführliches Einführungsprogramm.
„Eine Ausbildung bei P&G bietet jungen Talente aussichtsreiche Perspektiven für ihren Start ins Berufsleben. Besonders wichtig ist es uns, neben fachlichem Wissen in Theorie und Praxis auch zu vermitteln, wie man Herausforderungen gemeinsam als Team löst und Eigenverantwortung übernimmt. Nicht zuletzt sichert eine starke Ausbildung auch die Zukunftschancen des gesamten P&G-Standorts in Kronberg und Schwalbach ab. Mein Dank gilt daher auch allen Ausbilder:innen, die sich mit hoher Fachkompetenz und viel persönlichem Engagement unseren Azubis zur Seite stehen“, so Jochen Brenner, Leiter HR P&G Service GmbH.
Ob gemeinsam Müll sammeln, Bastelaktionen im Kindergarten oder ein Einsatz bei der Tafel - die Auszubildenden bei P&G unterstützen als Team gemeinsam soziale Projekte und setzen so Zeichen des Guten. Darüber hinaus bezieht P&G die jungen Talente ganz bewusst in die Digitalisierung der Werke als junge Entrepreneure mit ein. Das Unternehmen bietet ein inklusives und von Respekt und Vielfalt geprägtes Arbeitsumfeld und setzt sich aktiv für Gleichstellung der Geschlechter sowie Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. So können alle Mitarbeitenden ihr individuelles Potenzial entfalten und die eigenen Fähigkeiten optimal weiterentwickeln.
Mit dem Start der neuen Auszubildenden ins aktuelle Lehrjahr beginnt bei P&G traditionell die Suche nach Nachwuchstalenten für das kommende Ausbildungsjahr. Weitere Informationen dazu finden sich unter: https://www.pgcareers.com/ausbildung
Über Procter & Gamble
Procter & Gamble (P&G) bietet Verbraucher:innen auf der ganzen Welt eines der stärksten Portfolios mit qualitativ hochwertigen und führenden Marken wie Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Braun®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head&Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Whisper® und Wick®. P&G ist weltweit in 70 Ländern tätig. Weitere Informationen über P&G und seine Marken finden Sie unter http://www.pg.com und http://www.twitter.com/PGDeutschland.
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